Выплатить зарплату — не значит просто перечислить деньги на карту. За каждой выплатой стоит цепочка расчётов, удержаний и обязательных платежей. Разбираемся, как это устроено.

Работодатель видит одну сумму — оклад по трудовому договору. Но реальные расходы на сотрудника всегда выше. Есть удержания из зарплаты работника и отдельные платежи за счёт работодателя.

Удержания из зарплаты работника и платежи сверх оклада за счёт работодателя.

• ОПВ — обязательный пенсионный взнос из зарплаты 10%
• ВОСМС — взнос на медстрахование из зарплаты 1%
• ИПН — индивидуальный подоходный налог из зарплаты 10%*
• СО — социальные отчисления за счёт работодателя 3.5%
• ОСМС — отчисления на медстрахование за счёт работодателя 2%
• ОППВ — обязательный профессиональный пенсионный взнос за счёт работодателя 5%†

*ИПН считается с облагаемого дохода: оклад минус ОПВ минус ВОСМС минус стандартный вычет (14 МРП в месяц в 2025 г.). † Только для вредных производств.